BASE ESTENDIDA: assembleia unificada aprova pauta de reivindicação

A partir de agora, propostas serão apresentadas para as assembleias descentralizadas

O Sindicato dos Professores da Rede Privada de Ensino (Sinpro) Macaé e Região começou no último sábado, dia 24, no auditório do Colégio Estadual Luiz Reid, a debater a Campanha Salarial 2018. O encontro, com os profissionais da Educação Básica de Macaé e da Base Estendida, discutiu os desafios desta campanha, as estratégias para garantir e ampliar os direitos conquistados, bem como as formas de mobilização.

A diretoria do Sinpro Macaé e Região apresentou proposta para a pauta de reivindicação da Educação Básica de Macaé e Base Estendida, que foram aprovadas por consenso. Foram apresentadas ainda as últimas conquistas do Sindicato e os índices econômicos, demonstrando grande crescimento financeiro das escolas nos últimos anos em detrimento aos baixos salários oferecidos aos professores.

No encontro, foi tratado ainda como se dará a política de sustentação financeira do sindicato e seus desafios. Um dos investimentos é a o fortalecimento da comunicação na Campanha Salarial de 2018, entre outras campanhas como a de sindicalização e àquelas realizadas junto à comunidade para a reafirmação de um trabalho digno para os professores.

O QUE FOI APROVADO?

·         Reajuste salarial de 6% sobre o salário pago no mês de maio/2018

·         Equiparação para os professores da Educação Infantil ao 5º ano do Ensino Fundamental, visando a equiparação salarial em até 4 anos;

·         Prorrogação por 60 dias da licença-maternidade das professoras;

·         Prorrogação por 09 dias licença paternidade;

·         Garantia de no mínimo 15 minutos do intervalo entre aulas;

·         Garantia do horário de almoço, de 1 hora;

·         Obrigatoriedade de homologação das demissões no Sinpro Macaé e Região;

·         Criação de uma comissão paritária para construção de calendário unificado;

·         Assessoria aos professores com alunos com deficiência;

·         Abono de faltas por motivo de doença do filho;

·         Concessão de aprimoramento acadêmico (5% para lato sensu; 10% para mestrado e 15% para doutorado), com implantação de plano de carreira pelos estabelecimentos de ensino;

·         Concessão das férias no final da licença maternidade, quando estas duas coincidirem;

·         Contribuição Assistencial, equivalente a 2% sobre os salários dos professores, a ser descontado no mês de agosto de 2018.

PRÓXIMAS ASSEMBLEIAS

12/04 – Rio das Ostras - 18 horas - Colégio Cenecista  - Rua Renascer da Terceira Idade, s/n -  Jardim Campomar. 

14 /04 - Rio Bonito - 10 horas - Local: CNEC Rio Bonito - Av. Sete de Maio, 383 – Centro.

18/04 - Casimiro de Abreu/Barra De São João - 18 Horas - Local a confirmar

24/04 - Reunião nos Colégios em Carapebus, Conceição de Macabu e Quissamã.