A partir de agora, propostas serão apresentadas para as assembleias
descentralizadas
O Sindicato dos Professores da Rede Privada de Ensino (Sinpro) Macaé e
Região começou no último sábado, dia 24, no auditório do Colégio Estadual Luiz Reid, a debater a Campanha
Salarial 2018. O encontro, com os profissionais da Educação Básica de Macaé e
da Base Estendida, discutiu
os desafios desta campanha, as estratégias para garantir e ampliar os direitos
conquistados, bem como as formas de mobilização.
A
diretoria do Sinpro Macaé e Região apresentou proposta para a pauta de
reivindicação da Educação Básica de Macaé e Base Estendida, que foram aprovadas
por consenso. Foram apresentadas ainda as últimas conquistas do Sindicato e os
índices econômicos, demonstrando grande crescimento financeiro das escolas nos
últimos anos em detrimento aos baixos salários oferecidos aos professores.
No
encontro, foi tratado ainda como se dará a política de sustentação financeira
do sindicato e seus desafios. Um dos investimentos é a o fortalecimento da
comunicação na Campanha Salarial de 2018, entre outras campanhas como a de
sindicalização e àquelas realizadas junto à comunidade para a reafirmação de um
trabalho digno para os professores.
O QUE FOI
APROVADO?
·
Reajuste
salarial de 6% sobre o salário pago no mês de maio/2018
·
Equiparação
para os professores da Educação Infantil ao 5º ano do Ensino Fundamental,
visando a equiparação salarial em até 4 anos;
·
Prorrogação
por 60 dias da licença-maternidade das professoras;
·
Prorrogação por 09 dias licença paternidade;
·
Garantia
de no mínimo 15 minutos do intervalo
entre aulas;
·
Garantia
do horário de almoço, de 1 hora;
·
Obrigatoriedade
de homologação das demissões no Sinpro Macaé e Região;
·
Criação
de uma comissão paritária para construção de calendário unificado;
·
Assessoria
aos professores com alunos com deficiência;
·
Abono de faltas por motivo de doença do filho;
·
Concessão
de aprimoramento acadêmico (5% para lato sensu; 10% para mestrado e 15% para
doutorado), com implantação de plano de carreira pelos estabelecimentos de
ensino;
·
Concessão
das férias no final da licença maternidade, quando estas duas coincidirem;
·
Contribuição
Assistencial, equivalente a 2% sobre os salários dos professores, a ser
descontado no mês de agosto de 2018.
PRÓXIMAS
ASSEMBLEIAS
12/04 – Rio das Ostras - 18 horas - Colégio Cenecista - Rua Renascer da Terceira Idade, s/n - Jardim Campomar.
14 /04 - Rio Bonito - 10 horas - Local: CNEC Rio Bonito - Av. Sete de
Maio, 383 – Centro.
18/04 - Casimiro de Abreu/Barra De São João - 18 Horas - Local a
confirmar
24/04 - Reunião nos Colégios em Carapebus, Conceição de Macabu e
Quissamã.
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