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Chapa 1 única: Resistir, luta e avançar para o
triênio 2018-2021.
A chapa 1 - tem o compromisso com os professores e a luta pelos direitos e a preservação das conquistas de direitos . A Chapa defende um sindicato de luta , para assegurar as conquistas do nosso direito , para preservar a nossa dignidade.
Plataforma da Chapa 1:
“RESISTIR, LUTAR E AVANÇAR”
1) ADMINISTRAÇÃO E
GESTÃO SINDICAL
Um sindicato forte, além de suas
lutas corporativas, exige uma estrutura administrativa organizada e reformulada
para atender as demandas da categoria. Nosso compromisso é o fortalecimento da
capacidade do sindicato para atingir seus fins maiores: a defesa da categoria,
as causas da educação de qualidade e toda luta da classe trabalhadora e dos
movimentos sociais.
2) FORTALECIMENTO DO
DEPARTAMENTO JURÍDICO
Com o descumprimento das leis pelos
empresários do ensino cada vez mais generalizado, o modelo tradicional do sindicato para o campo jurídico se mostra
pouco ágil e eficiente. Por isso, a reestruturação do setor é urgente,
adequando-o às novas demandas da categoria. Além de se procurar modernizar o
atendimento jurídico com a ampliação da utilização das ferramentas da
informática.
3) SUSTENTAÇÃO FINANCEIRA
Para adequar a política de
finanças do Sinpro Macaé e região à nova realidade, garantido transparência e
gestão equilibrada de recursos, algumas medidas precisam ser implantadas, como
o orçamento participativo e a reestruturação do processo de arrecadação com
campanhas permanentes de filiação e para
ampliar os recursos disponíveis, além de priorizar as despesas voltadas para o
movimento.
4) CONDIÇÕES DE TRABALHO E SAÚDE DO PROFESSOR
Além dos baixos salários, outro
ponto que compromete a qualidade da ação educativa são as precárias condições
de trabalho e saúde do professor. Por isso, torna-se necessária uma campanha
institucional com o objetivo de alertar a categoria para os problemas de origem
psicossomática e cobrar das instituições patronais solução para os mesmos, com
destaque para violência nas escolas, precarização do trabalho e situações de
estresse profissional, como o caso da síndrome de Burnout.
5) FORMAÇÃO, EDUCAÇÃO E CULTURA
Entendemos o professor como
profissional da educação e da cultura. Daí porque necessitar de uma formação
continuada, para além da iniciada nas universidades, para se manter
permanentemente atualizado e em sintonia com os desafios da sociedade
contemporânea. Assim, entendemos também ser o sindicato um espaço privilegiado
de reflexão política e de produção do conhecimento, tendo na luta política seu
principal motor para transformação da vida. Propomos também estabelecer
parcerias e convênios com universidades públicas e outras entidades sindicais,
visando possibilitar a constituição de um centro de formação política e
sindical.
6) COMUNICAÇÃO
Sem abandonar os veículos
tradicionais de comunicação sindical como boletins, cartilhas, murais e
panfletos, o Sinpro Macaé e Região adotou
nesta última gestão novas ferramentas tecnológicas hoje já disseminadas em
outros setores. Nossa proposta é ampliar o alcance da comunicação e do
conhecimento, para informar e formar mais intensamente os profissionais da
educação, inclusive no seu local de trabalho. Para isso, os esforços da nova
diretoria em buscar inserir o sindicato nas mídias alternativas, além das redes
sociais.
7) APOSENTADOS(AS)
A defesa dos direitos dos
aposentados deve caminhar pari passu com a dos direitos dos profissionais da
ativa, pois estes últimos ao fim da sua trajetória profissional caminham para a
aposentadoria, que se deseja estável e segura. Daí porque a luta conjunta da
categoria ser necessária, visando os
interesses e as reivindicações comuns, sendo urgente o resgate do setor para as
lutas mais cotidianas da educação. Assim, propomos a organização de um comissão
de aposentados(as) de atuação permanente.
8) PARCERIAS COM AS UNIVERSIDADES E MOVIMENTOS SOCIAIS
O Sinpro Macaé e região tem para
o próximo período o desafio de fortalecer as lutas com os movimentos sociais e políticos
progressistas e democráticos em defesa da escola pública, como dos serviços
públicos, em geral. Além de buscar resgatar o papel social da educação e do educador.
Para isso, o nosso compromisso de promover e participar de alianças
estratégicas junto a diferentes fóruns, tendo em vista organizar futuras
conferências e encontros de educação, cultura, arte, comunicação, saúde etc.
São também bem-vindas parcerias com universidades públicas, em especial para
contribuir com o sindicato no protagonismo da luta e em defesa dos direitos da categoria.
9) REIVINDICAÇÕES E LUTAS SALARIAIS
Nossa plataforma tem como
princípios fundamentais a correção justa dos salários com reajustes reais, a
manutenção e a ampliação das cláusulas sociais. É também prioritária a elevação
do valor da hora-aula e do piso da categoria. Outros pontos se fazem prementes
como combater a meritocracia, a mercantilização e a financeirização da
educação. Ampliar a pauta reivindicatória e defender a elevação e unificação do
piso profissional. Lutar contra o assédio moral, o excesso de estudantes em
sala de aula e pressões das direções e dos pais de alunos sobre os professores,
entre outros problemas. Atenção especial para as armadilhas da Educação à
Distância (EAD). Combater e denunciar a privatização da rede pública, as
parcerias público-privadas, contratos com as organizações sociais, promovendo a
defesa da escola pública, gratuita, democrática, laica, universal e de
qualidade social.
10) PARTICIPAÇÃO NOS CONSELHOS MUNICIPAIS DE EDUCAÇÃO
Como defendido em pontos acima, o
Sinpro Macaé e região deve protagonizar junto a outras entidades da sociedade
civil local a luta em defesa da educação para a população, em especial para os
segmentos mais necessitados, quando o setor privado além de oferecer serviços
precários não deixa de cobrar preços, não raro extorsivos. Por isso, o sindicato deve primar pelo seu
compromisso e competência junto aos órgãos públicos no sentido de cobrar e
pressionar que se cumpram as determinações legais em defesa do contribuinte e
do consumidor que, além de pagar impostos, tem que arcar com despesas em área
social essencial, como a educação, que deveria ser prioridade das políticas
públicas e dos políticos eleitos com base em promessas muitas vezes demagógicas
e não cumpridas.
NOS DIAS 06 e 07 DE NOVEMBRO de 2018
VOTE E FORTALEÇA O SEU SINDICATO!
Chapa Única 1 :
“Resistir
, Lutar e Avançar.”
Diretoria
Executiva:
Presidente:
Guilhermina Luzia da Rocha.
Vice-Presidente:
Ivânia Ribeiro.
Secretaria
Geral: Cesar Gomes Araujo.
1º
Tesouraria: Rosilene do Carmo Macedo Conceição
2º
Tesouraria: Fábio Silva da Rocha.
Diretoria
de Educação e Cultura: jimena Gallegos Sepulveda
Diretoria de Comunicação: Leonardo Seabra Puglia
Suplente da Diretoria Executiva:
Rosaldo
Bezerra Peixoto
Ana Maria Pinto.
Conselho Fiscal:
Conselheira: Dulce Helena Nascimento
Francisco
Conselheira: Catia Ferreira Fernandes Lei
Conselheiro: Paulo Sergio Pereira Neves
FEDERAÇÃO
Jean Cerqueira
Eleições
nos dias: 06 e 07 de novembro de 2018
SINDICATO DOS PROFESSORES DE MACAÉ E REGIÃO
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